下列纠纷中，不受劳动法调整的是-南京自考网

欢迎您访问南京自考网！今天是2024年12月29日星期日

南京自考网> 试题题库列表页> 下列纠纷中，不受劳动法调整的是

全国高等教育自学考试真题精选（三）

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 150分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

17

下列纠纷中，不受劳动法调整的是

A、退休返聘的严工程师因单位未安排其带薪年休假而产生的纠纷
B、在校研究生小刘作为兼职外语教师与某教育培训机构发生的纠纷
C、赵某要求秦某支付其在奏某家作"家庭服务员"期间的未休法定节假日的待遇发生的纠纷
D、陈某与某公司签订的用自有车辆进行垃圾清运，协议到期未能续签，要求某公司支付劳动合同终止经济补偿金的纠纷

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

甲某搭乘同事乙某的私家车下班回家。之后乙某驾驶的车辆与大树相撞，甲某身亡。经交警部门认定，甲某对此次事故的发生没有责任。事发时，甲某和乙某均属醇酒状态。甲某所在单位申请工伤认定被驳回。关于本案，下列说法正确的有

A、甲某因醉酒死亡，不能认定为工伤
B、甲某因交通事故死亡，可以认定为工伤
C、甲某的家属对不予工伤认定的决定不服的，可以提起劳动仲裁
D、甲某的家属对不予工伤认定的决定不服的，可以提起行政诉讼

下列关于非全日制用工的说法，错误的是

A、非全日制用工合同不可以约定试用期
B、非全日制用工工资不得低于最低工资标准
C、非全日制用工劳动报酬支付周期最长不超过十五日
D、非全日制用工终止时，用人单位无须支付经济补偿

职工与两个单位建立劳动关系，发生工伤保险事故的，下列关于承担工伤保险责任主体的说法正确的是

A、职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位
B、与职工建立劳动关系在先的单位为承担工伤保险责任的单位
C、单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位
D、劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位

热门相关试卷

2016年4月劳动法

#总分：分#

2016年10月劳动法

#总分：分#

2015年4月劳动法

#总分：分#

2018年10月劳动法

#总分：分#

单元综合测试三

#总分：100分#

2015年10月劳动法

#总分：分#

热门专业

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

南京大学自考 | 南京师范大学自考 | 南京财经大学自考 | 河海大学自考 | 南京工业大学自考 | 南京农业大学自考 | 江苏第二师范学院自考 | 南京理工大学自考 | 苏州大学自考 |

南京自考 | 南京自考网 | 江苏南京自考 | 南京自考报名 | 南京自考网上报名 | 南京自考大专 | 南京自考本科 | 联系我们 | 网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2024 南京自考网 www.njkn.net All Rights Reserved.
声明：本站为南京自学考试民间咨询网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各地区自考办通知为准。
本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室咨询电话：0512-67311639 合作洽谈：18136966257 靳老师
版权所有： ICP证：苏ICP备20030076号-5

苏公网安备32050802011804号

投诉中心 | 法律顾问：肖云律师

$(function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); });